早幾天，我們一直在聊天，一直在給我們鐵腿公司找定位，或者說我們的理念是什么，我需要給客戶帶來一些什么精神元素或者具體的感受，客戶接待了無數(shù)，單位團建活動策劃了無數(shù)場，總是感覺，歡樂居多，刻骨銘心的記憶，不知道留些了什么，這些感受不清楚到底能夠持續(xù)多久，到底，這種戶外團建形式有沒有出路，客戶的滿意度和反饋，到底應該怎么樣支撐最后的發(fā)展，也業(yè)績增長。

經(jīng)和團建教練，資深培訓師，優(yōu)秀的心靈專家或者心理學博士的討論，發(fā)現(xiàn)，答案基本出來了，戶外運動，拓展訓練，賣的其實就是一個場景，一種感受，一面鏡子，一種形式，一類收獲，無關(guān)乎其他，關(guān)乎的是每一個人的心靈和精神層面，有深有淺，大多還是取決于受眾本身的經(jīng)歷和自我效能感，對世界的看法，自我感知感受能力的強弱。

時間是什么，費、我們搭不上來，但是，記憶確是一顆種子，在一個人心里，駐扎，生根，發(fā)芽，他是我們一起用生命溫熱過的時光。不論一次團隊建設有什么效果，哪怕有丁點記憶都是好事，因為，在這個逝水流年或者光陰似箭，也或許是快餐速朽的年代，想要留下片刻記憶，已經(jīng)是很不錯的體驗了，我們需要的就是這種慢，這種體驗。拍合影，集體照，就是那一瞬間的停留。孩子一樣的笑容，純真般團結(jié)的友誼和交流，也是在我們戶外拓展基地這種特定的場景下，融入進來的。

人到了一定年齡或者有了一定經(jīng)歷，都會有一種感覺：時間過得太快，或者童真失去多年，連孩子一樣的微笑都變成奢侈，總是在無止境的各種面具中找自己，靜下心發(fā)現(xiàn)，哪個才是自己已經(jīng)分不清了，因為，很久沒有想過這樣一個深刻有簡單的問題，同事之間，能夠叫出名字，或者牽一次手，擁抱一個都是奢望，因為，我們的隔閡不僅是心理，更多時候，物理距離都太遠了，親人家人就更不用說了。

團建的出路，就出來的，我們就是營造這種氛圍，創(chuàng)設這種情緒，讓大家回歸人的本質(zhì)：當下，純真，友善，團結(jié)，互助，共同進退。

根本上，說，活動效果的滿意度不來在公司，教練或者戶外場地，而是來自團隊的每一個成員，每一個活生生具體實在真實存在的個體，他們的感受和收獲最重要，這也是我們常說的：參與多少，收獲多少。

只要人與人的這種情誼，情分不會變?nèi)酰�那么鐵腿戶外團建的這種活動形式就不會被淘汰，人畢竟不是機器，他是需要交流，需要擁抱，關(guān)懷，需要有溫度和感受的。

只，愿未來的世界中，除了電子產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)和無休止的追名逐利，更多的人能夠停下腳步，看看周邊的人，欣賞周邊的景，思考“自己”這個永恒的話題就是最美好的了。